王莉，浙江工商大学创业实验班导师。曾担任多家企业HR经理及总监、中华英才网校园招聘与猎头总监，2006年创办杭州三赢人力资源服务有限公司，任董事长。三赢人力是一家集BPO、RPO、企业内训、职业技能培训、劳务派遣及政府事务服务于一体的人力资源综合服务商。王莉导师擅长创业就业指导与培训，曾于2015年及2018年两度荣获“十佳创业导师”称号。

职业选择：人生是旷野，不是轨道

王莉的职业生涯本身就是“跨界”与“探索”的最佳诠释。从历史学硕士到人力资源领域的专家，她坦言转型并非偶然，而是基于深刻的自我认知——“我发现自己更适合与人打交道”。她鼓励大学生在规划未来时不必被专业限制，而应保持开放心态，通过实践去尝试和验证自己的热爱与擅长。她建议，在不明确方向时不妨“先就业再择业”，在实际工作中积累经验、认清自我，远比盲目创业更为稳妥。

创业之道：小切口，深扎根

2006年创立三赢人力时，王莉并没有一开始就铺大摊子，而是坚持“小切口、大纵深”的策略。她认为，创业初期资源有限，必须聚焦一个真实痛点，做深做透。她曾以“西装租赁”“跑腿服务”等小项目入手，满足身边的市场需求，说明小项目同样可锻炼商业思维。她特别强调“破釜沉舟的决心”的重要性——很多创业者不是败给方向，而是输在不能坚持。

团队与文化：德在才先，使命引领

在团队建设方面，王莉始终秉持“德才兼备，德在优先”的原则。她认为，价值观才是凝聚人心的根本。她通过利益共享机制与真诚沟通，逐步打造出一支稳定而高效的团队。她指出，很多初创企业容易“财聚人散”，正是因为创始人舍不得、信不过。她提醒年轻人：“信任比任何管理技巧都重要，真诚才是真正的‘必杀技’。”

对大学生的建议：理性创业，务实积累

尽管身为创业导师，王莉并不鼓励大学生盲目创业。她一再强调，创业不能只靠热情，更需要经验、资源和对市场的真实理解。她建议有志创业的同学先通过就业、实习甚至校园小项目“试水”，摸清行业逻辑、积累人脉资源。也可以利用校园资源，参加创业大赛、实践项目等测试自身适应力。同时，她提醒大家警惕对盈利的过度乐观，“创业不是PPT写出来的，而是每一天拼出来的。”

面向未来：拥抱技术，更要彰显人的价值