许强简介：许强，87年我校地下采煤专业毕业。毕业后分配到浙江长广集团公司七矿生产技术科任技术员。历任浙江长广集团公司七矿劳资科科长；浙江长广集团公司七矿党政办主任；浙江长广集团公司七矿党委委员、党政办主任；浙江长广集团公司七矿党委副书记、纪委书记、工会主席；浙江长广集团公司七矿矿长；浙江长广集团公司副总经理；浙江长广集团公司党委副书记、董事。

责任之重，重于泰山

——记浙江长广集团党委副书记许强校友

浙江省长广集团，一家历史悠久，拥有浙江省唯一能产煤的矿脉的大型企业，一家跨行业多产品的大型国家独资公司。在这里，有许多的工商人为长广的发展默默奉献，身为集团董事，党委副书记的许强就是其中之一。

扎根长广

许强是杭州煤炭工业学校（浙江工商大学前身）八七届地下采煤专业的毕业生，毕业后因专业对口的原因，被分配到长广煤矿。那个时代，所有人都要从基层做起，大学毕业的许强也不例外。他来到长广的第一个职位与许多工人一样，是生产技术科的技术员，开始下井劳动。

煤矿的技术员是个苦活计，不仅要在井下进行作业，还要参与动力、生产各类机电设备的选型、维护、维修，保障生产正常。工作辛苦不说，还须时时警惕可能受到的致命威胁，不仅仅是众所周知最容易发生的瓦斯爆炸，更容易蔓延霍乱等危险的流行病。许多技术员都受不了这份辛苦，纷纷或是跳槽或是走关系调往机关，而许强却坚持不懈，从技术员到副科长，从副科长到科长，从科长到主任，一连下了二十多年矿井。当他终于坐上办公室不用再下井作业的时候，他已经是浙江省长广集团的副总经理了，而这时，他年仅四十岁，是长广集团最年轻的高管之一。

许强历任了所在的七矿从基层技术员到矿长的各种职务，从低到高，从苦到甜，更可贵的是，他不仅工作认真，还不忘利用自己大学期间学到的知识，进行技术研究。1996年，他的论文《深井软岩中工字钢梯形可缩性支架的应用》发表在《浙江煤炭》杂志上，广受业内好评。他在积累经验，开拓阅历的同时，也将自己的人生与长广集团紧紧的结合在了一起。

 飞黄腾达

是许强的肯吃苦，重责任的性格为他带来了飞黄腾达的机会。二十余年来，他一步一个脚印，兢兢业业，两三年便得以高升一级。经得起考验的井下技术，严于律己的职业精神，使他一再受到上级的欣赏，2010年5月，他终于当上了浙江长广集团公司党委副书记、公司董事，走到了长广集团的核心班子中间。

长广集团始建于1958年，是一家省属国有老企业，其历史负担较重，产业基础逐渐弱化，企业一度陷入濒临破产的困境。要驾好这样一架马车，光有经验和热情是不行的。许强自然也不敢怠慢，他认真学习着公司经营管理经验，一丝不苟的完成每一项工作。老国企的积弊很深，并非一朝一夕能够清除的了的，而要在新时代的商场上搏得一席之地，就必须拿出魄力，专心发展。几年过去，在长广管理层的共同努力下，公司转换经营机制，调整产业结构，生产经营规模迅速扩大，主要经营范围也从单一的煤矿公司转为多行业的集团公司。从2006年9月开始，长广实施了一系列改革发展措施，并由此进入了新的发展阶段。2009年，长广实现扭亏为盈；2010年，长广实现销售收入10.4亿元，利润1500万元，受到省长吕祖善的大力褒奖。

长广才刚刚脱困，对于许强和他的同伴来说，前路多艰，依旧任重而道远。

责任之心

在长广的领导层中，另有两位许强的师兄，同样也是我校的毕业生，副总经理沈铭华和集团工会主席赵秉凰。两位师兄对许强这个年纪最小，最肯吃苦，成就也是最大的师弟都是赞誉有加，常常称赞他“年纪最小，最能干”。对于这些赞美，许强总是一笑置之。在他的心中，没有什么能与“责任心”三字相比较。

长广是一家大公司，集团公司现有下属子公司22家，职工11192人，拥有总资产数亿亿元，要管好这样一大家子人，除了能力，更要有亲和力和责任心。许强身为党委机关上的二把手，上要对公司负责，下要对职工负责，肩上的胆子不可谓不重，遇见的困难也不计其数，而他却只字不提，只说：“一个人的工作有没有效果，能不能解决困难，不是看这个人有没有能力，而是要看责任心的强弱。能力是可以培养的，而责任心却是天生的。”

许强的行为正是他言语的最好诠释。他在井下二十余年，靠的是一份对矿井安全和职工生命的责任，他在领导岗位上兢兢业业殚精竭力，靠的是对长广、对这片土地的责任。

他年纪轻轻身居高位，他吃苦耐劳而勤劳重责。一步步走上干部岗位的许强用他的汗水和性格铸造了成功。他将他的人生融入长广，同时也秉承着长广的精神——低调，而重责。

（编辑：张佳佳）